山东瑞华是世界500强企业-日本小松在山东省的总代理，是工程机械行业内标杆企业，是一家年销售收入超过10亿元的山东省著名企业。
一、小松简介
日本小松制作所是一家有着90年历史的全球著名的工程机械制造公司，同时还涉足电子工程、环境保护等高科技领域，是世界一流的工程机械制造商，世界500强企业，在国内挖掘机销售行业一直处于领先地位，保持第一。
小松秉承面向全球的发展战略思想，把“质量和信赖”作为公司最重要的经营理念，以满足用户需求为宗旨，提供优质产品和服务为已任。小松先后在全中国范围内设立了5家公司、7个地区办事处、32家代理商，开展整机销售、服务及零配件供应等相关业务的工作。目前小松在国内的挖掘机销售量已达到第一位，全年销售额近200亿人民币。
二、山东瑞华工程机械有限公司简介
山东瑞华工程机械有限公司（以下简称“公司”）作为工程机械行业内的知名企业，是日本小松在山东地区的总代理。公司专营小松（KOMATSU）全系列工程机械：挖掘机、装载机、推土机、自卸车等系列机械以及零配件的一体化销售。
公司总资产1.5亿元，固定资产约1亿元，自有土地100余亩，办公建筑面积5000平方米、车间面积13000平方米，公寓、餐厅齐全。
公司人员配备精良，队伍日益壮大，现有员工400多人，大专以上学历占80%以上，本科以上学历占40%以上。
在9个国际品牌中，瑞华市场占有率在山东省一直高居榜首，并连续六年获得小松最高级别代理店评价（S级），最高级别服务店评价（S级）。
公司以“团结、诚信、高效、价值”为宗旨，凭借多年丰富的市场经验、规模经营优势、卓越的资源整合能力、强大的营销网络及品牌化的服务，取得了骄人的市场成绩，极大提升了公司的形象和品牌知名度。近年来，公司更是秉承小松的先进理念，不断开拓进取，逐步走上了一条成熟稳定的发展道路。
三、招聘岗位
职位1：IT管理
招聘人数：1
性别要求：男
工作地点：济南
岗位说明：
负责公司信息化建设、数据管理、计划跟进、重大事项跟踪等工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机类、信管类相关专业；
2.具有良好的学习能力、沟通协调能力及职业道德；
3.具有较高计算机水平及数据分析、统计能力。
职位2：运营管理
招聘人数：1
性别要求：不限
工作地点：济南
岗位说明：负责公司部门职能管理、业务流程管理、部门考核、运营分析、风险管理等工作
岗位要求：
1.本科及以上学历，管科类、经济类相关专业；
2.具有良好的学习能力、沟通协调能力及职业道德；
3.专业理论扎实。
4.管科类研究生优先考虑。
职位3：市场管理
招聘人数：2
性别要求：男女不限
工作地点：济南
岗位说明：
1.承担市场部门的基础和协调工作；
2.收集、分析市场信息及动态；
3.针对公司的市场推广主题活动，对销售人员进行沟通、培训和指导；
4.制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并协助实施；
5.负责对各个办事处的促销活动进行监督和考核。
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销类、电子商务类专业，专业理论扎实；
2.具有较强的市场策划能力和信息分析能力；
3.具备良好的语言表达能力和沟通能力；
4.具备良好个人素养及团队合作精神，组织协调、执行推动能力强，工作严谨负责。
职位4：销售管理
招聘人数：1
性别要求：男女不限
工作地点：济南
岗位说明：
1.销售订单管理；
2.样机库存管理；
3.销售数据的统计与分析；
4.销售合同及资料的管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机类、信管类、统计类相关专业；
2.工作认真负责，具有良好的团队合作精神和吃苦耐劳精神；
3.具有较强的数据统计分析能力和学习能力；
4.熟悉计算机操作，熟练运用office办公软件。
职位5：行政助理
招聘人数：1
性别要求：女
工作地点：济南
岗位说明：
负责公司行政办公、考勤管理、车辆管理等行政类工作
岗位要求：
1. 本科及以上学历，管理类、信管类、统计类等相关专业。
2.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3.熟练使用office办公软件及自动化设备。
职位6：销售代表
招聘人数：3
性别要求：男
工作地点：山东省内
岗位说明：工程机械产品的客户开发与维护以及产品销售
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具有良好的沟通能力、拓展精神，热爱销售，吃苦耐劳、适应经常出差；
3.在校期间担任过学生干部优先考虑。
四、薪资待遇
1.薪资
岗位类型
时间
薪资构成
工资
管理类
试用期
（3个月）
基本工资
本科1900-2100元
研究生3300元
转正一年内
基本工资+固定奖金
本科2300-2500元
研究生4100元
转正一年后
基本工资+绩效奖金
本科2700-3700元
研究生3500-4500元
销售类
1-2年
基本工资+业绩提成
年收入4-6万元
3-4年
基本工资+业绩提成
年收入7-10万元
2、福利待遇
1）公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（五险一金）。
2）提供免费三餐及住宿。提供交通、通讯等各项补贴和各种节日福利等。
3）员工除了享有国家法定假日之外，还有婚假、产假、病假等。
4）不定期组织员工旅游、踏青等，丰富员工娱乐文化生活。
5）给员工提供一系列培训机会，包含岗前入职培训、“一对一传帮带”培训，在岗提升培训，出国参观培训等。
五、职业发展
1. 晋升渠道：
一般人员→主管→主任（分公司经理）→副部长→部长→本部长→副总经理
2. 本科入职满两年、专科入职满三年可竞聘主管，主管任职两年可竞聘主任，表现优异者可提前竞聘，主任以上职位根据公司综合考虑任命。
六、招聘流程
1.职位申请
请将电子简历发送至指定邮箱，简历和邮件名称请务必以“学校-专业-应聘岗位-姓名”的形式命名。
简历投递邮箱：sdrhzp@163.com
2.面试
通过对简历筛选，符合公司招聘条件的人员我们将会电话通知邀请参加公司面试，请确保手机保持畅通。
3.录用
面试合格经公司研究决定录用的人员，由人力资源部向其发送录用通知书，并确定具体到职时间。
七、联系方式
单位地址：山东省济南市经十东路临港南区（省武警总队斜对过），乘坐115、116路公交车在临港南区站牌下车。
邮政编码：250102
联系电话：0531-82372726
联系人：张老师
传 真：0531-82372700
邮箱：sdrhzp@163.com
公司主页：http://shandong.komatsu.com.cn/
